為培養(yǎng)適用性人才，建立人才梯隊(duì)，康潤集團(tuán)建立了后備人才庫，并于2019年3月20日組織召開后備人才培養(yǎng)交流會。會議由康潤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對青年后備人才進(jìn)行思想宣貫、交流和指導(dǎo)。

會議指出，康潤集團(tuán)瀘州板塊2019年要實(shí)現(xiàn)20億經(jīng)營目標(biāo)離不開人才，將建設(shè)人才體系，形成后備人才管理辦法，通過培養(yǎng)、考核，將優(yōu)秀的青年員工輸送到相應(yīng)的管理崗位。

會議強(qiáng)調(diào)，作為康潤集團(tuán)的后備人才，要懂得敬畏、感恩和希望；要有大局意識，對康潤的未來要有深度的思考；要冷靜，嚴(yán)于律己，時(shí)刻銘記廉潔是一種幸福。

會議要求，康潤集團(tuán)后備人才要以此作為新起點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，提升自己的修養(yǎng)、修為，積極參與到康潤的發(fā)展中來，共繪康潤美好的藍(lán)圖，向快樂出發(fā)！向未來出發(fā)！